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Chancengerechte Hochschule Newsletter | November 2025 |
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Überblick
Eine PDF-Version unseres Newsletters sowie alle vergangenen Ausgaben finden Sie zudem online. |
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1. Schwerpunkt: Orange the World: Gegen patriarchale Gewalt
In Deutschland wird jeden Tag eine Frau Opfer eines Tötungsversuchs durch ihren (Ex-)Partner – jeden zweiten Tag verliert eine Frau dadurch ihr Leben. Ein Großteil dieser vollendeten Taten (68,6 %) ist dem Bereich der Häuslichen Gewalt zuzuordnen. Das geht aus dem jüngsten Bundeslagebild zu „Geschlechtsspezifisch gegen Frauen gerichtete Straftaten 2023" hervor. Der Internationale Tag zur Beendigung der Gewalt gegen Frauen und Mädchen am 25. November macht auf diesen Missstand aufmerksam. |
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Auch in diesem Jahr setzt die RWTH ein Zeichen gegen patriarchale Gewalt und beteiligt sich bereits zum fünften Mal an der UN-Kampagne Orange the World. Vom 25. November bis 10. Dezember – dem Tag der Menschenrechte – hisst die RWTH orangefarbene Fahnen vor dem Hauptgebäude als Symbol für eine Zukunft ohne patriarchale Gewalt. |
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Anlässlich des Aktionstages am 25. November laden das Gleichstellungsbüro, das IGaD und Frauen am Reiff zur Ausstellungseröffnung des Bündnisses “Gemeinsam gegen Sexismus“ von 12:30 bis 14:00 Uhr ins Reiff-Museum ein. Die Ausstellung zeigt die verschiedenen Erscheinungsformen und Folgen von Sexismus. Begleitet wird sie von einem Lunchtalk mit Soziolog*in Caro Hesidenz. Interessierte Hochschulangehörige sind herzlich eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten. Parallel organisiert Frauen am Reiff die Orange Week vom 24. bis zum 28. November 2025 mit einem vielfältigen Programm. |
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Die Gleichstellungsbüros der RWTH und FH Aachen und das Studierendenwerk Aachen beteiligen sich zudem an der Aktion „Gewalt kommt mir nicht auf den Campus!“. Rund um den Aktionstag werden in den Mensen Brötchentüten verwendet, die auf geschlechtsspezifische Gewalt aufmerksam machen. Abgebildet sind die bundesweite Notrufnummer 116 016 sowie der „Stille Hilferuf“, mit dem Betroffene diskret Hilfe signalisieren können. Initiatorin ist die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika NRW (LaKof). |
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Im Rahmen der Aktionstage veranstaltet die LaKof NRW zudem eine digitale Vortragsreihe. Die Gleichstellungsbüros der RWTH und FH Aachen beteiligen sich mit einem Online-Lunchtalk am 1. Dezember von 12:30 bis 14:00 Uhr mit Veronika Kracher, Autorin des Buches „Incels – Geschichte, Sprache und Ideologie eines Online-Kults“. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. |
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Orangene Flaggen vor dem SuperC | Copyright: Ramona Böing |
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Aktuelle Bewerbungsphasen TANDEM Mentoring Programme Die TANDEM Mentoring-Programme stärken seit vielen Jahren chancengerechte Karriereentwicklungen an der RWTH. Ab sofort können sich Studentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen erneut für die TANDEM Mentoring-Programme bewerben. Neu ist die auf Englisch stattfindende Programmlinie TANDEMdok international. Zudem kann sich erneut auf das Programm TANDEMbridge, welches sich an Studentinnen im Master sowie an Doktorandinnen im ersten Promotionsjahr richtet, beworben werden. Weitere Informationen zu den Programmen und den Bewerbungsmodalitäten finden sich auf den jeweiligen Webseiten. Das Team des IGaD berät Sie gerne unter mentoring@rwth-aachen.de. |
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"Was Männer kosten: Der hohe Preis des Patriarchats" Vortrag und Diskussion, 19. November 2025, 17:00–19:00 Uhr, Skylounge |
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Anfeindungen in der Wissenschaftskommunikation? SciComm-Support, die nationale Anlaufstelle bei Angriffen und unsachlichen Konflikten in der Wissenschaftskommunikation bietet am 11. November 2025 im IGaD einen Workshop zum gezielten Umgang mit Hassrede und Wissenschaftsfeindlichkeit an. |
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"Frauen erfinden – Dein Weg von der Idee zum Patent“ Intellectual Property ist ein zentraler Bestandteil wissenschaftlicher Innovationskraft, doch Frauen sind in diesem Bereich an der RWTH bislang deutlich unterrepräsentiert – sowohl bei Erfindungsmeldungen als auch bei Patentanmeldungen. Die Veranstaltung des Center for Young Academics in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro, Innovation GmbH und Abteilung 4.1 – Forschungsprofil und IP-Management am 3. Dezember, 10 bis 13 Uhr, möchte Wissenschaftlerinnen gezielt an die Themen IP und Patente heranführen und für eine stärkere Beteiligung von Frauen in diesem Feld sensibilisieren. |
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Bewerbungsaufruf: ENHANCE Diversity Seed Fund Der ENHANCE Diversity Seed Fund fördert innovative, von Studierenden initiierte Projekte, die sich mit Fragen von Diversität und Inklusion innerhalb der Hochschule auseinandersetzen. Ziel ist es, studentisches Engagement sichtbar zu machen und konkrete Veränderungen im Hochschulkontext anzustoßen. |
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3. Gleichstellung und Diversity
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Nominierungsphase: Brigitte-Gilles-Preis Die RWTH zeichnet mit dem Brigitte-Gilles-Preis interne und regionale Projekte aus, die sich innerhalb der Gleichstellungsarbeit nachhaltig verdient gemacht haben. Zudem werden einschlägige Abschlussarbeiten mit einem klaren Bezug zur Gleichstellung aller Geschlechter ausgezeichnet. Eigenbewerbungen und Nominierungen sind bis zum 30. November 2025 per Mail einzureichen. |
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GABE-Lab: Genderforschung in den Wirtschaftswissenschaften GABE (Gender Analysis in Business & Economics Lab) ist die neue Koordinierungsstelle für wirtschaftswissenschaftliche Forschung an der RWTH, in deren Mittelpunkt Fragen zum Geschlecht stehen. Ziel ist es, die vielfältigen Forschungsaktivitäten und Lehrveranstaltungen im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Genderforschung innerhalb der Fakultät zu bündeln und nach außen hin sichtbar zu machen. |
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"Stark im Wandel – Wechseljahre mit Leichtigkeit" Am 9. Dezember 2025 von 10:00 bis 11:15 Uhr lädt das Universitäre Gesundheitsmanagement alle Hochschulangehörigen zum Online-Vortrag „Stark im Wandel – Wechseljahre mit Leichtigkeit“ ein. Der Vortrag beleuchtet die körperlichen, mentalen und emotionalen Auswirkungen dieser Lebensphase auf das Berufsleben. |
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IFiF-Veranstaltungsreihe "Exzellent und trotzdem unsichtbar?!" Das Metavorhaben Innovative Frauen im Fokus (IFiF) bietet im Wintersemester erneut Online-Veranstaltungen an und setzt damit weitere Impulse für die Sichtbarmachung von innovativen Frauen in Wissenschaftseinrichtungen und Unternehmen. |
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Antimuslimischer Rassismus an Hochschulen Die neue Handlungsempfehlung der bukof bietet praxisnahe Ansätze, um antimuslimischen Rassismus zu erkennen und strukturell entgegenzuwirken, z. B. durch sensible Beschwerdestrukturen, Schulungen für Mitarbeitende oder inklusive Räume. Zudem wird auf die Bedeutung einer intersektionalen Gleichstellungsarbeit hingewiesen, die sowohl Geschlechtergerechtigkeit als auch Religionsfreiheit umfasst. Um diese Impulse aufzugreifen, lädt das Gleichstellungsbüro zum Online-Workshop „Antimuslimischer Rassismus und Gender“ mit der Fachstelle für Gender und Diversity NRW (FUMA) am 4. November von 10:00 bis 16:00 Uhr ein. |
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Transnationale Auswirkungen von "Anti-Gender-Mobilisierung" Die EU-Studie RESIST (Fostering Queer Feminist Intersectional Resitances against Transnational Anti-Gender Politics) dokumentiert die Auswirkungen von Anti-Gender-Politiken auf feministische und LGBTQIA+-Gemeinschaften in neun europäischen Ländern. Sie zeigt, dass diese Politiken zu vermehrten verbalen und physischen Angriffen, systemischer Diskriminierung und psychischen Belastungen führen. Zudem berichten die Befragten von einem Verlust an beruflichen Möglichkeiten. Gleichzeitig engagieren sich Betroffene aktiv gegen diese Entwicklungen und schaffen solidarische Netzwerke. Der Bericht betont, dass gegenseitige Fürsorge zentral sei, um den Auswirkungen von 'Anti-Gender'-Angriffen entgegenzuwirken. |
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Argumentationshilfen gegen Antifeminismus Der Deutsche Frauenrat e.V. hat eine Handreichung mit praktischen Argumentationshilfen gegen Antifeminismus veröffentlicht. Sie bietet faktenbasierte Gegenargumente zu den gängigsten Narrativen aber auch Tipps für respektvolle Reaktionen im Alltag. Das Gleichstellungsbüro bietet zudem ein „Argumentationstraining gegen Rassismus“ am 4. Dezember, von 09:00 bis 13:00 Uhr mit Emilene Wopana Mudimu (KingzCorner) an. |
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Inklusion ermöglichen – Informationen teilen! Das Portal für Inklusion & Barrierefreiheit bietet viele Informationen und Links rund um die Themen Inklusion und Barrierefreiheit. Die Unterseite „Barrieren melden“ können alle Hochschulangehörigen und Gäste nutzen, um digitale, bauliche und sonstige Barrieren zu melden. Bauliche Barrieren können zudem per E-Mail gemeldet werden. |
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Auslandsaufenthalt mit Behinderung oder psychischer Erkrankung Studierende mit Behinderung oder psychischer Erkrankung stehen bei einem Auslandsaufenthalt oft vor besonderen Herausforderungen. Auf der Webseite des International Office finden sich für die Förderung von Studierenden mit Behinderung im Rahmen des Programms Erasmus+ nähere Informationen. |
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Good Practices für eine inklusive Hochschullandschaft in NRW Seit 2020 fördert das MKW zahlreiche Maßnahmen zum Abbau von sozialen, digitalen und baulichen Barrieren an Hochschulen in NRW. Studierende mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen können unter besseren Bedingungen erfolgreich ihr Studium absolvieren. Eine neue Webseite zeigt gute Beispiele aus allen Bereichen. Auch die RWTH präsentiert Good Practices, z. B. den Ausbau des BIS sowie die Angebote des SignGes und von ExAcT. |
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"Sensibel sein für..." – Neuer Schwerpunkt: Autismus Die Psychologische Beratung der RWTH führt die Reihe „Sensibel sein für… Psychische Erkrankungen bei Studierenden“ im Studienjahr 2025/2026 mit dem Schwerpunkt Autismus fort. |
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Tipps zur Stellensuche und Bewerbung mit Behinderungen Die iXNet-Informationsveranstaltung am 11. November 2025 von 13:00 bis 14:30 Uhr informiert über den beruflichen Einstieg und den eigenen Karriereerfolg mit Behinderungen. |
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Queeres Netzwerk NRW kritisiert geplantes "SBGG-Register" Das Queere Netzwerk NRW warnt in einer aktuellen Stellungnahme vor dem Referentenentwurf zur Melderegisterverordnung („SBGG-Register). Der Entwurf sieht vor, dass alle Nutzer*innen des Selbstbestimmungsgesetzes (SBGG) in einem Sonderregister erfasst werden. Nach Ansicht des Queeren Netzwerks NRW verstieße diese gesonderte Registrierung personenbezogener Daten gegen das im SBGG verankerte Offenbarungsverbot und gefährde massiv den Schutz der Privatsphäre von trans*, inter* und nicht-binären Personen. |
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Queerreferat: Trans*Beratung Die Trans*Beratung des Queerreferats an den Aachener Hochschulen e.V. bietet eine Plattform für trans* Personen, um Fragen zu klären und Unterstützung bei der Transition zu erhalten. Die Sprechstunden finden auf Anfrage statt und können per E-Mail angefragt werden. |
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Preisverleihung FAMOS für Familie Der Preis FAMOS für Familie wird in diesem Jahr zum 17. Mal verliehen. Geehrt werden Führungskräfte, die sich in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verdient gemacht haben. Die feierliche Preisverleihung findet am 10. November 2025 statt. Eingeladen sind die Preisträger*innen, ihre Mitarbeiter*innen, das Rektorat sowie die Jurymitglieder. |
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Befragung zur Vereinbarkeit von Vorlesungszeiten und Schulferien Die Überlagerungszeiträume von Schulferien und Vorlesungszeiten bedeuten für Hochschulangehörige mit Kindern häufig Vereinbarkeitsprobleme sowie massive Einschränkungen in der Urlaubsplanung. Die Befragung des Arbeitskreises Vereinbarkeit von Vorlesungszeiten und Schulferien der Universität Duisburg-Essen möchte Perspektiven von Hochschulangehörigen dazu einholen. |
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Eltern-Kind-Gruppen Der Familienservice des Gleichstellungsbüros bietet wieder Eltern-Kind-Gruppen für hochschulangehörige mit ihren Kindern an. Die Treffen finden derzeit bis zum 10. Dezember 2025 immer mittwochs in der Kita Königshügel statt. Es gibt noch freie Plätze in Gruppe 1 für Kinder von 1-3 Jahren. Kontakt: Claudia Musso. |
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Awareness – Solidarität und Respekt im Unialltag Schulung, 07.11.2025, 10:00–17:00 Uhr |
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Managerinne berichten: Mit Christiane Müller von ABB Online-Veranstaltung 12.11.2025, 17:00–18:30 Uhr |
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Väter in Balance: Zeit für mich finden und erholsame Pausen gestalten Online-Kurzworkshop, 13.11.2025, 12:00–14:00 Uhr |
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Family Visit to Centre Charlemagne Event for (international) Families, 15.11.2025, 10:00–12:30 Uh |
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Mental Health – Studierende im Fokus Präsenz-Workshop 14.11.2025, 09:00–13:00 Uhr |
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ENHANCE-Lunchinar: Understanding Neurodiversity Lunchinar 17.11.2025, 12:00–13:00 Uhr |
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Managerinnen berichten: Mit Sinje Wojahn von Viega Online-Veranstaltung 17.11.2025, 17:00–18:30 Uhr |
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Parental Allowance and Parental Leave Information Session, 20.11.2025, 16:00–18:00 Uhr |
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Lunchtalk: Gender and Diversity Aspects in DFG Research Proposals Online Lunchtalk 24.11.2025, 12:00–13:00 Uhr |
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Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht Online-Veranstaltung, 25.11.2025, 10:00–12:00 Uhr |
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Vergütung und Leistungszulagen nach TV-L für Wissenschaftlerinnen Vortrag/Seminar, 02.12.2025, 09:30–12:15 Uhr |
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Elternzeit (1) und Elterngeld (2) Online-Infoveranstaltung, 04.12.2025, 16:30–17:30 Uhr Online-Infoveranstaltung, 11.12.2025, 16:30–18:30 Uhr |
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Mein Kind, mein Studium und ich Workshop, 09.12.2025, 09:30–12:30 Uhr |
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Online-Infoveranstaltung, 10.12.2025, 12:30–14:00 Uhr |
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Weitere Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros und des IGaD finden Sie auf den entsprechenden Websites.
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Kontakt |
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Der Newsletter Chancengerechte Hochschule erscheint in der Regel viermal im Jahr. Sie können sich selbständig für diesen Newsletter an- und abmelden: https://lists.rwth-aachen.de/postorius/lists/chancengerechte_hochschule.lists.rwth-aachen.de/. |
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Ansprechpersonen Jana Zimmermann, Gleichstellungsbeauftragte (GSB), RWTH Aachen Dr. phil. Ralitsa Petrova-Stoyanov, Leiterin Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender & Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen |
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Redaktion Kati Korst, M.A., Jason Moss, M.A.
Die Links wurden zuletzt am 03.11.2025 geprüft. |
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Bilder Abb. 1: Ramona Böing, Abb. 2: Canva Stock, Abb. 3: Adobe Stock, Abb. 4: Martin Braun, Abb. 5: Adobe Stock |
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